为确保我市教育教学工作正常拓展，进一步优化教师队伍结构，补充缺额，经新密市人民政府批准，决定面向社会公开招聘教师350名，事业全供编制。
1、招聘对象
符合考试报名条件的普通高等院校毕业生和正式事业编制的在编在岗教师。
2、招聘职位及数额
本次招聘名额共350名，其中：普高45名;城区初中20名，轩辕实验中学30名;农村初中120名;农村小学115名，轩辕小学20名。具体招聘职位和人数详见附件1。
3、报考条件
具备中国国籍，拥护中共的领导，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，想从事教育教学工作。身体健康，符合《河南申请教师资格职员体检标准及方法》规定需要，可以胜任教育教学工作。其他所需具体资格条件详见附件1。
有下列情形之一者不能面试：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪，正在同意司法机关、纪检监察机关立案审察的;2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;3.现役军人、试用期未满的机关事业单位员工;4.近5年在各级招考中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的;5.国家、河南和郑州另有规定不能聘用到事业单位的其他情形。
4、招聘程序
招聘工作严格根据发布招聘公告、报名及资格审察、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。招聘公告在新密市人民政府门户网站发布。
5、报名及资格审察
本次招聘采取现场报名方法，严格根据考试报名资格条件进行审察。资格审察贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考试和聘用资格。
报名日期、地址、咨询电话
报名日期及地址：
1.普高、城区初中、轩辕实验中学、轩辕小学教师职位报名日期：2019年6月十日-6月13日，报名地址：河南师范大学西校区田家炳楼108室;2.农村初中、农村小学教师职位报名日期：2019年6月18日-6月20日，报名地址：新密市就业服务管理局一楼大厅。
咨询电话：/
报名时需提供的材料
考生报名时需提供本人有效期内的二代身份证或临时身份证、毕业证、学位证、教师资格证、中文证等有关证件原件，报名时填写《新密市2019年公开招聘教师报名登记表》一式2份，考生需自行登录新密市人民政府门户网站下载。正式事业编制的在编在岗教师报名时，现聘用工作单位及其主管部门需在报名表上填写赞同考试报名建议，加盖公章。另考生需提供本人最近同底版免冠一寸彩照3张，打印照片时请将本人名字及身份证号码打印在照片底端。
2019年应届毕业生尚未拿到毕业证、学位证的，应提供《毕业生推荐表》和在校期间成绩单原件。参加笔试的考生报名时需交笔试考务费30元。
符合笔试加分条件的考生，在报名同时需提交有关材料原件及复印件2份，详细情况见附件2。
参加笔试的考试报名职员请于2019年6月26日-27日，持本人有效身份证到新密市就业服务管理局一楼大厅领取笔试《准考证》。
需要注意的地方
1.通过考核方法招聘的各职位，根据实质报名并通过资格审察的人数开考，实质报名并通过资格审察的人数少于拟招聘人数的相应降低招聘名额，经市公开招聘教师工作领导小组赞同后，降低或取消的招聘名额调整到面向普通高校毕业生公开招聘的农村中小学教师职位用。
2.面向普通高校毕业生公开招聘的农村中小学教师职位，报名并通过资格审察的人数与拟招聘名额的比率应高于5∶1。达不到比率的，经公开招聘工作领导小组办公室批准，可适合减少开考比率，但不能低于3:1比率，如减少后仍达不到需要的，该职位的招聘名额递减，经市公开招聘教师工作领导小组赞同后，降低或取消的招聘名额调整到其它职位学科用。因达不到开考比率取消招聘职位计划的，报名费退还本人。
3.面向正式事业编制的在编在岗教师招聘的农村中小学教师职位，报名并通过资格审察的人数与拟招聘名额的比率应高于3∶1。达不到比率的，经公开招聘工作领导小组办公室批准，可适合减少开考比率，但不能低于2:1比率，如减少后仍达不到需要的，该职位的招聘名额递减，经市公开招聘教师工作领导小组赞同后，降低或取消的招聘名额调整到面向普通高校毕业生公开招聘的农村中小学教师职位用。
4.考试报名职员报名时提交的信息和提供的有关材料需要真实有效，报名时应在报名表上作出诚信承诺。凡发现考试报名者与拟聘用职位所需要的资格条件不符与提供不真实材料的，取消其考试、聘用资格，并根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。考生应认真阅读并知道关于本次招聘的公告内容，确定本人符合对应招聘职位的报名要求。考生报名后，根据有关规定取消资格的，由此产生的所有后果由个人承担。
6、考核内容及方法
普高、城区初中、轩辕实验中学和轩辕小学教师职位，采取考核方法招聘，赴河南师范大学进行。考核工作在报名及资格审察结束后，在报名现场根据职位、学科分设考场组织推行。考核采取试讲+答辩的方法进行，满分100分，考核成绩当场宣布，低于70分者不能进入下个环节，考核成绩即为总成绩。
7、考试内容及方法
面向普通高校毕业生公开招聘的农村中小学教师职位考试，采取笔试加面试方法进行;面向在编在岗教师招聘的农村中小学教师职位考试，采取面试方法进行。
笔试
1.采取统一组织，统一命题，统一评分的方法进行。笔试内容为教育入门知识，具体考试内容包含教育学、教育心理学、教育理论常识、新课程理念、教程教法、教师职业道德及班级管理等。满分为100分。具体笔试时间、地址详见《准考证》。
2.关于笔试加分的条件和审核需要详见附件2。
3.考试报名者持本人有效期内的二代身份证或临时身份证、准考证参加笔试。
4.笔试成绩在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏上公布。
面试
面试主要考察考试报名者的语言表达能力和实质讲课能力。
1.面向普通高校毕业生公开招聘的农村中小学教师职位，面试采取试讲的方法进行，满分为100分。
2.面向在编在岗教师招聘的农村中小学教师职位，面试采取试讲+答辩方法进行，满分为100分。
确定面试职员名单：面向普通高校毕业生公开招聘的农村中小学教师职位，依据笔试成绩从到低分的顺序，根据拟招聘职位人数3:1的比率确定面试职员;面向在编在岗教师招聘的农村中小学教师职位，根据拟招聘职位人数高于2：
1比率确定面试职员。
面试资格确认：
1.面向普通高校毕业生公开招聘的农村中小学教师，面试资格确认的时间、地址及所需提供材料在新密市人民政府门户网站和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。
2.面向在编在岗教师招聘的农村中小学教师，面试资格确认时间定于2019年6月24日-6月25日，在新密市人社局三楼北厅事业单位人事管理科进行，考生需提供报名时需要的全部证件原件。
面向普通高校毕业生公开招聘的农村中小学教师职位，同一招聘职位因考生本人自动舍弃或被取消面试资格而达不到3:1比率的，按该职位笔试成绩从到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。如经递补将来仍然达不到比率需要的，经公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适合减少开考比率，但不能低于2:1比率，如减少后仍达不到需要的，该职位的招聘名额递减直至取消。
